메뉴 건너뛰기

이너포스

공지사항

    • 글자 크기

DeSI : Dispositif Innovant D'Insertion Professionnelle = Plein Emploi

AntonHurt66014732025.03.26 23:44조회 수 0댓글 0

14 années de Recherche en Neurosciences Comportementales Appliquées nous ont permis de comprendre la racine des motivations et les mécanismes de la personnalité à l'origine des aptitudes sociales et professionnelles (compétences de savoir-être / soft skills).

C'est ainsi qu'est née DeSI (Development Systemic Inventory), la première psychométrie prenant en compte la personne dans sa globalité et intégrant toutes les dimensions de la Diversité, pour atteindre le « Plein Emploi »

Une formidable innovation psychométrique


Dispositif Plein Emploi Alorem

Avant la mise sur le marché de nos suites de tests DeSI, la majorité des tests de personnalité avait plus de 60 ans et même plus de 100 ans pour le plus utilisé.

Nous offrons donc aux professionnels de faire un vrai bon en avant en adoptant ce nouveau dispositif complet DeSI, intégrant des suites de tests professionnels et adaptés à notre population moderne.

Ce nouveau dispositif offre un résultat beaucoup plus fiable en matière de prédictivité de réussite et d'orientation professionnelle.

D'autre part, nos recherches en Neurosciences Comportementales nous ont permis de comprendre comment construire les motivations intrinsèques d'un jeune lorsqu'il n'a jusqu'ici ni été reconnu, ni été valorisé. 

Les dispositifs d'accès à l'Emploi disposent désormais de tests professionnels (non influençables, avec un calcul de cohérence entre les réponses), et capables d'intégrer les différentes formes d'atypismes, qui représentent aujourd'hui plus de 25% de la population.

Enfin, il fallait cesser de prétendre évaluer un candidat ou collaborateur à travers seulement un test n'évaluant que 4 ou 6 dimensions car cela n'est pas déontologique et il faut être plus précis et plus professionnel pour être efficace. 

C'est ce que nous avons fait avec les tests DeSI, en créant une nouvelle génération de psychométrie systémique : suite de tests interactifs intégrant toutes les dimensions complexes de l'équilibre psycho-émotionnelles de l'Humain. Les règles de la Systémique peuvent alors s'appliquer pour rendre plus facilement compréhensible à l'Accompagnant la personnalité parfois complexe du bénéficiaire, et ses leviers motivatinonels.

DeSI comporte donc une mesure de cohérence des réponses, évalue de 100 à 150 dimensions chez la personne (selon la suite choisie), et propose une version permettant la prise en compte des Atypismes (voir plus bas).

Les soft skills au service de l'Emploi



En forte avance sur la toute première publication du Gouvernement français début 2022 sur l'indispensable prise en compte des Soft skills, Alorem a créé, développé et étalonné depuis 2013 les 4 premières suites psychométriques permettant de traduire la personnalité en soft skills, faciles à manipuler par les Managers et DRH. 

DeSI s'appuie sur un référentiel de 70 soft skills (Compétences de savoir-être), un profilage comportemental permettant de décoder les besoins fondamentaux de la personne, une méthode de profilage de poste, un test d'évaluation des environnements professionnels et activités les plus épanouissants, et une base de données de presque 4000 métiers profilés en soft skills et issus du référentiel européen des métiers pour être aux normes internationales du recrutement.

Cette formidable innovation a déjà été retenue dans plusieurs pays francophones et permet un bien meilleur accompagnement vers l'emploi de tous les publics.

Une méthode issue des Neurosciences permet de décoder les leviers de motivation des jeunes les plus apathiques.

Plusieurs méthodes de restitution et de questionnement permettent d'identifier les dons et Talents du jeune et de lui faire prendre conscience des Potentiels qu'il a déjà en lui et qu'il peut renforcer par de nouveaux Talents, lui ouvrant ainsi la porte à des métiers faits pour lui et pour lesquels il sera reconnu. C'est ainsi que nous le faisons prendre conscience qu'il peut se valoriser à travers un vrai projet professionnel qui a du sens pour lui.

Un nouveau Bilan de Compétences bien plus fiable


Bilan de Compétences DeSI

Ce nouveau Bilan de Compétences et de talents remplace avantageusement le vieux bilan connu depuis 25 ans et qui s'avère non fiable dans le temps.

Au contraire, DeSI offre une nouvelle vision fondée sur la personnalité, les besoins et les motivations de la personne, et permet de décoder également ses peurs, ses rigidités, ses susceptibilités que l'accompagnant pourra l'aider à lever progressivement. 

Ce bilan de compétence est beaucoup plus rapide (2 semaines au lieu de 2 mois) et débouche sur les métiers précis classés par ordre de correspondance avec la personnalité 

Montée en compétences et en performance des dispositifs de Plein Emploi


Professionnalisation des CIP Plein Emploi avec Alorem

professionnalisation

L'Intelligence Economique au service de la Création d'Entreprise


Cilans-de-competence-creation-d-entreprise-intelligence-economique-Alorem-DeSI

professionnalisation

Prise en compte de la Diversité


Atypismes

nous mesurons avec précision vos niveaux de Sensibilité et d’Empathie : êtes-vous hypersensible ? Devez-vous travailler votre écoute ? Comment pouvez-vous mieux gérer votre sensibilité ? Quel serait votre don de Ressenti ? La Gestion des Emotions est le premier levier de réussite des dirigeants, des décideurs, mais aussi des créatifs, des surdoués et bien entendu des hypersensibles.

Les 20 atypismes que nous prenons en compte sont :

  • 9 atypismes cognitifs (mental) & conatifs (émotionnel) combinables : HQI et THQI (HPI), Hypercréativité, Hypersensibilité, Empathie compassionnelle, Hypersensitivité, TDA, Hyperactivité, et 2 liés à la mémoire, soit hypermnésie (très forte mémoire), hypomnésie (apprendre par cœur est difficile)
  • 6 formes de Dys = Dyslexie (lecture), Dyscalculie, Dysgraphie, Dysorthographie, Dyspraxie (maladresse dans les gestes), Dysphasie (Oral)
  • 5 Handicaps = Bipolarité, TSA (Autisme) Asperger (hors Kanner), Daltonisme, TOCs, Phobies Sociale

Soutien des Femmes Entrepreneures



professionnalisation

  • 0
  • 0
    • 글자 크기
AntonHurt6601473 (비회원)

댓글 달기 WYSIWYG 사용

댓글 쓰기 권한이 없습니다.
정렬

검색

번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
25254 Denver Sports Activities Vitamin Rosie5172735772603416 2025.03.29 0
25253 The Smart Way To Open NAR Files – FileViewPro BradlyOlden01491 2025.03.29 0
25252 Погружаемся В Реальность Stake Официальный Сайт VaniaRussell1681268 2025.03.29 2
25251 Why Industry Employees Need Heat-Resistant Gear VAMLupita67343769172 2025.03.29 1
25250 Слоты Онлайн-казино {Раменбет Онлайн}: Рабочие Игры Для Больших Сумм AustinEagle251811 2025.03.29 2
25249 Uncover The Secrets Of Hype Game Providers Bonuses You Must Utilize CeceliaSegal27951166 2025.03.29 2
25248 Джекпоты В Интернет Игровых Заведениях LaurindaSwartwood99 2025.03.29 2
25247 5 Habits Of Extremely Successful Dieters MargueriteFosdick019 2025.03.29 0
25246 Программа Казино New Retro Casino Официальный Сайт На Android: Максимальная Мобильность Игры ReynaFowles476041837 2025.03.29 7
25245 Программа Казино Arkada Casino Сайт На Android: Максимальная Мобильность Гемблинга SilviaThk966838687411 2025.03.29 4
25244 Kesintisiz Verecek Diyarbakır Escort Bayan Çağla RolandFantin5084133 2025.03.29 2
25243 How Does One Convert Used Shipping Containers? LinneaWillis07395 2025.03.29 0
25242 Pablo Reyes' Walk-off Slam Propels Red Sox Past Royals Maria43C0359885246 2025.03.29 7
25241 Эффективное Продвижение В Оренбурге: Привлекайте Новых Заказчиков Для Вашего Бизнеса RudolfHolcombe097543 2025.03.29 0
25240 Buy L Lysine HayleyLandseer02069 2025.03.29 1
25239 How Important Is Types Of Billiards. 10 Expert Quotes JoesphFerraro7460393 2025.03.29 131
25238 Секреты Бонусов Игровая Платформа Драгон Мани Для Крипто Казино, Которые Вы Обязаны Использовать VeldaNordstrom18498 2025.03.29 2
25237 Gmail Accounts,Netflix ,Trading AccountsDveloper Accounts,Social Accounts,Paypal,Payoneer,Buy Zelle Accounts,Other's Accounts,Buy TikTok Ads Accounts,Bing Ads,Taboola Ads,Zeropark SilviaArredondo27640 2025.03.29 0
25236 Formation : Cycle Neurosciences Comportementales Appliquées OdessaFitzgerald1 2025.03.29 0
25235 Çıkartmak En çok Sevdiğim şeylerden Biridir LouisaWoolnough 2025.03.29 2
정렬

검색

위로